Un premier contact téléphonique par le chargé de recrutement RH pour présenter l'entreprise et ses avantages Un entretien avec manager/chef de service/personnes de l'équipe pour évaluer les compétences techniques Une offre de proposée au candidat

Cet entretien fut vraiment agréable, avec des questions très pertinentes. Attention cependant, vous devez absolument venir bien préparé et posséder un solide bagage technique pour pouvoir réussir cette étape décisive.