There are total of three rounds: Recruiter call typically screening process to help you understand more about the role and expectations. Another round of interview with tge Business Development Head Another round of case study with the Head of Business and Team Lead And one final round with the verticals on values of the company

Le processus de recrutement laisse sérieusement à désirer et reflète un manque flagrant de considération pour les candidats. L'absence totale de retour après plus d'un mois après avoir fini l'intégralité du processus de recrutement et après de multiples relances auprès du RH et des opérationnels, est tout simplement inexcusable. Cette attitude témoigne d’un profond manque de respect envers les candidats, qui investissent du temps et de l’énergie dans leur démarche. Un tel manque de communication et de professionnalisme est non seulement décourageant, mais renvoie également une image négative de l'entreprise. Je déconseille fortement Deliveroo France pour ces raisons évidentes.