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I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at HUGO BOSS (Brisbane) in Jun 2024
Interview process was such a smooth process and the communication before the interview was clear. Great communication with HR and overall the staff were friendly and supportive.
Just be yourself and show confidence, they love to get to know you
Question 1
Describe your management style and why does it align with you
Other Assistant Manager Interview Reviews for HUGO BOSS I interviewed at HUGO BOSS (London, England)
people asked me qiestiona baou tmany thing sinclufing why i want this job and so on i n gernerla very nice and i would do it again for sure defnitielt worth tryiig
Anonymous Interview Candidate I applied through a staffing agency. The process took 2 weeks. I interviewed at HUGO BOSS (Palma de Mallorca) in Dec 2022
Probablemente la peor entrevista jamás. Me llaman sin preavviso un dĂa a las 19 desde recursos humanos y empiezan directamente con la entrevista. Me piden muchas cosas, kpi, experiencia, hablamos en español/ingles/francĂ©s sin problemas. El responsable de recursos humano muy amable y encantado con mis respuestas me dice que tengo que ver un store manager però ya, que mi perfil era perfecto. Llego a la entrevista en la tienda con la impresiĂłn que el store manager que me llamĂł unos dĂas antes, sea una persona un poco rara. No me equivoquĂ©. Entrevista andando por la tienda, interrumpido un par de veces por otros empleados. Preguntas directas sobre kpi por la mayorĂa del tiempo. Ni una pregunta en inglĂ©s o otros idiomas en una tienda con el 85% de extranjeros como clientes. Pregunta sobre un plan de acciĂłn sobre un empleado que actualmente no está trabajando bien, tenendo en cuenta que no lo he visto en mi vida. Mala manera rápida de despedirnos con prisa. Al dĂa siguiente llama para darte un feedback y decirte de leer mejor la oferta de trabajo. Desde recursos humanos media hora hablando de ventas y experiencias de ventas, y el store manager que te liquida porque no busca un vendedor sino un asistente que controle los nĂşmeros y la tienda. Un poco de coordinaciĂłn entre los dos no hubiera venido mal. TambiĂ©n al telĂ©fono te liquida sin dar posibilidades de opinar o contestar. Muy poco humilde. Muy sorprendido que una empresa asĂ no te pida referencias y se informen sobre tu experiencias.
Question 1
Kpi. Como subir el upt de un empleado actual (sin verlo actuar/escucharlo).